Отзыв о тренингах

“Эффективное управление персоналом” и
“Влияние и противостояние манипуляции в управлении персоналом”

Когда я пришла работать в компанию АТЭКС-Электро в 2007 году, одной из первостепенных задач передо мной  встала задача диагностики необходимости обучения персонала, повышения уровня профессионализма, а следовательно и  выбора тренинговой компании. Проанализировав ряд предложений различных компаний, я выбрала Школу управления “Директорика”, потому что ее программы максимально соответствовали выдвинутым моим руководством и мной критериям: наличие программ открытого формата, содержание и качество даваемого материала, профессионализм и личностные качества бизнес-тренеров, не слишком большая длительность модулей программ обучения, и самое главное, возможность обучения персонала в нерабочее время. Но немаловажным фактором  явилось и то, что программы “Директорики” наряду с тренингами по продажам включают программы и тренинги для руководителей, которые дают разнообразные практические инструменты для эффективного управления персоналом.

На первый тренинг по эффективному управлению персоналом я пошла сама, для того, чтобы оценить качество предлагаемых программ изнутри. И мне сразу очень понравилась эмоциональная, адаптированная к условиям реального бизнеса подача материала бизнес-тренерами Анатолием Толопило и Максимом Трегубовым. Эту же программу прошли также заместитель генерального директора и руководитель отдела продаж нашей компании. А недавно мы тем же составом прошли тренинг “Влияние и противостояние манипуляции в управлении персоналом”, обучение на котором позволило нам лучше распознавать манипуляции, в том числе и те, которые совершают по отношению к нам наши сотрудники, и эффективно выходить из таких ситуаций.
Очень часто мы испытываем затруднения в своей повседневной деятельности, но не можем дать им определения, и таким образом, направить свои действия в «нужное русло». Программы обучения позволяют это сделать, и что очень важно, начать применять в управлении персоналом не только интуитивно полученный опыт, но и системный подход.

Самое главное: не останавливаться, применять полученные знания и навыки на практике. И тот импульс, который дают в этом смысле тренинговые программы Школы Управления “Директорика”, неоценим.

Татьяна Леонова,
Директор по персоналу  АТЭКС - Электро